8 (861) 262-51-25
8 (861) 268-14-65
[ на главную ] [ карта сайта ] [ гостевая ] [ обратная связь ] [ для клиентов ]

Изменения в расчёте пособия

[ назад ]

Изменения в расчёте пособия по беременности и родам и по уходу за ребёнком до 1,5 лет с 1 января 2013 г согласно ст. 14 Закона 255-ФЗ от 29.12.2006.

По новым правилам для расчета декретных берется заработок за два предшествующих календарных года (это расчетный период). При этом учитываются только те суммы, на которые
были начислены страховые взносы в пределах лимитов:

- 512 000 руб. для 2012 года;
- 463 000 руб. для 2011 года;
- 415 000 руб. для 2010 и предшествующих годов.

Если в расчетном периоде сотрудница уже была в отпусках по беременности и родам или по уходу за ребёнком, то один или оба года можно заменить.

Как только заработок за два года будет определен, его надо будет разделить на количество календарных дней в расчетном периоде. Стандартная продолжительность расчетного периода –
730 дней (365 х 2). Однако, если в расчетный период попал 2012 год, то пособие считают, исходя из 731 дня (так как 2012 год – високосный).

Стандартную продолжительность расчетного периода следует уменьшить на:

1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу
за ребенком;

2) дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом;

3) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством, если на сохраняемую заработную плату за этот период
страховые взносы в Фонд социального страхования РФ не начислялись.

Если в 2013 году кто-то из сотрудников берет отпуск по уходу за ребенком, то определять пособие надо по этим же правилам. Обращаем внимание: расчет пособий по временной нетрудоспособности не изменился. Как и сейчас, сумму выплаты надо будет определять, исходя из заработка за два предшествующих календарных года. При этом, чтобы рассчитать среднедневной заработок, доходы работника надо будет делить на 730. Даже несмотря на то, что 2012 год – високосный. То есть для больничных число 730 – фиксированное.

Пример расчета детских пособий в 2013 году

Сотрудница ООО «Ромашка» Петрова А.А. представила в бухгалтерию больничный листок, подтверждающий декретный отпуск. Период отпуска составляет 140 календарных дней (с 13
января по 1 июня 2013 года включительно). Страховой стаж Петровой А.А. более шести месяцев. Ранее Петрова в отпусках по беременности и родам и по уходу за ребёнком до 1,5 лет не была.

Расчетным периодом будет время с 1 января 2011 года по 31 декабря 2012 года (731 календарный день)

За это время Петровой начислена зарплата в сумме 710 000 руб., в том числе:
за 2011 год – 330 000 руб.;
за 2012 год – 380 000 руб.

Заработок Петровой за 2011 и 2012 годы не превысил предельных значений (463 000 руб. и 512 000 руб. соответственно). Поэтому при расчете пособия будут учтены все эти выплаты целиком.

В 2012 году с 19 ноября по 9 декабря (21 календарный день) Петрова получала пособие по временной нетрудоспособности. Значит, продолжительность расчетного периода составит 710 календарных дней (731 – 21)

Средний дневной заработок составляет: 710 000 руб. : 710 дн. = 1000 руб./дн.

Петровой положено пособие по беременности и родам: 1000 руб./дн. × 140 дн. = 140 000 руб.

Со 2 июня Петрова берет отпуск по уходу за ребенком до полутора лет. Расчетный период будет такой же - с 1 января 2011 года по 31 декабря 2012 года, 710 календарных дней (период
временной нетрудоспособности в конце 2012 года не учитывается). Учитываемый заработок – 710 000 руб.

Таким образом, месячное пособие по уходу за ребенком составит:

710 000 руб. / 710 дней х 30,4 дней х 40% = 12 160 руб.

Создание сайта [ наверх ]